En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y el Reglamento Europeo de Protección de Datos, se le informa sobre la incorporación de sus datos a un fichero titularidad de FUNDACIÓN DE LA COMUNIDAD VALENCIANA ESTUDIO Y CULTURA, con domicilio en CL. GUARDIA CIVIL, 23 BAJO (ENTRADA DANIEL BALACIART, ACC 5) 46020 VALENCIA., cuya finalidad es gestionar y controlar el programa de voluntariado. Solicitamos su consentimiento para enviarle periódicamente información sobre proyectos, actividades o nuevos servicios promovidos directa o indirectamente por FUNDACIÓN ESYCU. Marque la siguiente casilla en caso de autorizar dicho envío. Durante su participación en los proyectos FUNDACIÓN ESYCU puede tomar fotografías para publicarlas en la página web o en la revista u otros documentos de la fundación con el fin de dar a conocer las actividades o proyectos realizados, por lo que solicitamos su consentimiento para el uso de sus imágenes. Marque la siguiente casilla en caso de autorizar el uso de sus imágenes ð. Usted autoriza el uso de sus datos en los términos expresados anteriormente. Tiene derecho a acceder, rectificar, suprimir y oponerse al tratamiento de sus datos mediante solicitud remitida a FUNDACIÓN DE LA COMUNIDAD VALENCIANA ESTUDIO Y CULTURA, con domicilio en CL. GUARDIA CIVIL, 23 BAJO (ENTRADA DANIEL BALACIART, ACC 5) 46020 VALENCIA. Además, puede consultar información adicional en nuestro Registro de Actividades de Tratamiento.
Compromiso del Voluntario/a
Se compromete a prestar sus servicios como voluntario o voluntaria en la Fundación ESYCU, y declara:
1. Que conoce los fines y las directrices de dicha entidad, está de acuerdo con ellos y se compromete a actuar conforme a ellos.
2. Que está dispuesto a recibir la formación como voluntario o voluntaria.
3. Que comunicará el cese en su colaboración con la Fundación.
4. Que adquiere un pacto de confidencialidad con el que se compromete a:
◦ No revelar datos de carácter personal de la entidad, actuando diligentemente en cuanto al tratamiento, conservación y archivo de los mismos, obligándome a guardar secreto respecto de toda la información tratada, a la que por razón de mis funciones hubiera accedido.
◦ Adoptar las medidas necesarias, que aseguren y garanticen dicho secreto, sean automatizadas o no, evitando su pérdida o el acceso a la misma de terceras personas, utilizando la información recibida para la finalidad específica por la cual se me transmitió.
◦ No reproducir, mediante ningún medio el efecto, documentación o ficheros tratados con finalidad distinta a la estrictamente encomendada en el marco de la relación voluntaria, obligándome a devolver la información confidencial a la que he tenido acceso, en el momento que finalice dicha relación.
◦ La obligación de confidencialidad y secreto se asume como obligación de carácter personal e imperecedero, referido a cualquier área, programa o servicio desarrollado por esta entidad en el que haya intervenido directo o indirectamente, sea cual fuera la fase del proceso.
◦ Asumo las consecuencias que pudieran derivarse del incumplimiento de la obligación de confidencialidad y secreto, conociendo de sus efectos en aplicación de lo establecido en el art. 5 a) del R. D Legislativo 1/1995, en cuanto al deber de diligencia y buena fe contractual, lo dispuesto en el art. 5 en orden al deber de confidencialidad y secreto profesional, Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y el contenido del art. 199 del Código Penal en materia de revelación de secretos.
5. Que conoce los derechos y deberes que marca la ley 45/2015 de 14 de octubre del Voluntariado que se enumeran a continuación:
Derechos del voluntariado
1. Recibir, regularmente durante la prestación de su actividad, información, orientación y apoyo, así como los medios materiales necesarios para el ejercicio de sus funciones que se les encomienden.
2. Recibir, en todo momento, a cargo de la entidad de voluntariado, y adaptada a sus condiciones personales, la formación necesaria para el correcto desarrollo de actividades que se le asignen.
3. Ser tratadas en condiciones de igualdad, sin discriminación, respetando su libertad, identidad, dignidad y los demás derechos fundamentales reconocidos en los convenios, tratados internacionales y en la Constitución.
4. Participar activamente en la organización en que se inserten, colaborando en la elaboración, diseño, ejecución y evaluación de los programas o proyectos, de acuerdo con sus estatutos o normas de aplicación y, en la medida que éstas lo permitan, en el gobierno y administración de la entidad de voluntariado.
5. Estar cubiertos, a cargo de la entidad de voluntariado, de los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente del ejercicio de la acción voluntaria y de responsabilidad civil en los casos en los que la legislación sectorial lo exija, a través de un seguro u otra garantía financiera.
6. Ser reembolsadas por la entidad los gastos realizados en el desempeño de sus actividades, de acuerdo con lo previsto en el acuerdo de incorporación y teniendo en cuenta el ámbito de actuación de voluntariado que desarrollen.
7. Disponer de una acreditación identificativa de su condición de voluntario en la que conste, además, la entidad en la que participa.
8. Realizar su actividad de acuerdo con el principio de accesibilidad universal adaptado a la actividad que desarrollen.
9. Obtener reconocimiento de la entidad, por el valor social de su contribución y por las competencias, aptitudes y destrezas adquiridas como consecuencia del ejercicio de su labor de voluntariado.
10. Que sus datos de carácter personal sean tratados y protegidos de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.
11. Cesar en la realización de sus actividades como voluntario en los términos establecidos en el acuerdo de incorporación.
Deberes del voluntariado
1. Cumplir los compromisos adquiridos con la entidad, en las que se integren, reflejados en el acuerdo de incorporación, respetando los fines y estatutos de la misma.
2. Guardar la debida confidencialidad de la información recibida y conocida en el desarrollo de su acción voluntaria.
3. Rechazar cualquier contraprestación material o económica que pudieran recibir bien de las personas destinadas a la acción voluntaria, bien de otras personas relacionadas con su acción voluntaria.
4. Respetar los derechos de las personas destinatarias de la acción voluntaria en los términos previstos en el artículo 16.
5. Actuar con diligencia debida y de forma solidaria.
6. Participar en las tareas formativas previstas por la entidad para las actividades y funciones confiadas, así como en las que con carácter permanente se precisen para mantener la calidad de los servicios que se presten.
7. Seguir las instrucciones de la entidad que tengan relación con el desarrollo de las actividades encomendadas.
8. Utilizar debidamente la acreditación personal y los distintivos de la entidad.
9. Respetar y cuidar los recursos materiales que pongan a su disposición la entidad.
10. Cumplir las medidas de seguridad y salud existentes en la entidad.
Compliance
Código Ético y de Conducta de la Fundación
El Código Ético y de Conducta de la Fundación contiene los principios, valores y pautas de conducta que deben inspirar y guiar el comportamiento de las personas integradas en la Fundación en el desarrollo de su actividad laboral, profesional y educativa. Por ello, todos los voluntarios/as de la Fundación ESYCU deben leer, entender y aceptar lo dispuesto en este Código Ético y de Conducta.
Conozco que cualquier incumplimiento del presente Código Ético y de Conducta podrá comportar medidas o sanciones disciplinarias mientras dure mi vínculo con la Fundación ESYCU, independientemente de otras medidas legales, judiciales y administrativas que puedan existir.
*El Código Ético y de Conducta de la Fundación ESYCU se encuentra publicado en la web de la Fundación y también puedes acceder en el siguiente enlace:
Código ético y de conducta
Canal del Informante de la Fundación
Ponemos a vuestra disposición un procedimiento de comunicación confidencial (de forma identificada o anónima) de conductas o comportamientos irregulares de los que se tenga conocimiento en la Fundación de la Comunidad Valenciana Estudio y Cultura – ESYCU.
Este Canal garantizará la confidencialidad de las comunicaciones que se realicen a través del mismo, preservando la indemnidad de todos aquellos que, de buena fe, hagan uso del mismo, así como el honor o la presunción de inocencia de las personas afectadas frente a comunicaciones infundadas o malintencionadas. Y todo ello bajo el más absoluto respeto a la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
