Esta semana ha tenido lugar una reunión de comunicación interna en la Fundación con el fin de evaluar el seguimiento de la implementación del Plan de Igualdad de la organización.
El Plan de Igualdad de Esycu, validado en mayo de 2021 por la Conselleria d´Igualtat i Polítiques Inclusive de la Generalitat Valenciana, reconoce el esfuerzo de la Fundación por fomentar la igualdad efectiva de derechos de mujeres y hombres, así como por garantizar la compatibilidad de la vida laboral y familiar.
Los Planes de Igualdad son un conjunto ordenado de medidas adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, que se orientan a alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en la empresa así como a eliminar la discriminación por razón de sexo.
A través de estos Planes las empresas fijan objetivos concretos, estrategias, prácticas a adoptar y sistemas de seguimiento cuya implementación se va evaluando en reuniones trimestrales como la que ahora reflejamos.
