El proyecto agrícola en Congo consigue la inclusión de 60 mujeres campesinas en el circuito de producción local a través de la mejora de sus condiciones de trabajo y salud laboral

Más de 80 agricultores congoleños, 60 de ellos mujeres, son los  beneficiarios directos del proyecto de capacitación, mejora de rentabilidad y transición a la agricultura ecológica en el que trabaja Fundación Esycu en colaboración con el Centro Congolés de Cultura, Formación y Desarrollo (CECFOR) y la Association pour la promotion sociale de la culture (APSC).…

Equipos directivos de Asociaciones Familiares se embarcan en un programa de “Mentoring Asociativo” para mejorar sus competencias de gobierno en el servicio a la entidad

Equipos directivos de las Asociaciones Familiares a las que asesoramos y formamos desde Fundación Esycu se han embarcado la pasada semana en un programa de “Mentoring Asociativo” orientado a mejorar sus competencias de gobierno en el servicio a su asociación. La iniciativa se enmarca dentro del paquete de actividades del proyecto “Bienestar Familiar en la…

IECO Institute y ESYCU colaboran en la formación y mentorización de los equipos directivos de Asociaciones Familiares

*En imagen, miembros de los equipos de IECO y ESYCU durante las sesiones de trabajo para el diseño del programa formativo de Mentoring Asociativo. El Instituto para la Ética en la Comunicación y las Organizaciones (IECO) y Fundación Esycu se han aliado para trazar un plan de acompañamiento y mentorización dirigido a las Juntas Directivas…

La Fundación Smurfit Kappa apoya nuestra labor con la infancia y juventud más vulnerable del barrio del Cabañal de Valencia

La empresa Smurfit Kappa está apoyando a través de su Fundación la labor que Esycu desarrolla con la infancia y juventud en situación de vulnerabilidad del barrio del Cabañal de Valencia. La colaboración, que se desarrolla a través del Centro Social “Bona Gent”, tiene como fin reforzar el estado físico, social y emocional de niños,…

El proyecto de itinerarios personalizados para la inserción sociolaboral “Mujer IN” cierra su mejor año con entrega de diplomas y jornada de convivencia entre sus beneficiarias

El proyecto de capacitación personalizada para la inclusión socio-laboral “Mujer In” ha culminado su mejor año de actividad con la entrega de diplomas a las participantes del curso de “Cuidado y atención a personas mayores” que se inició en octubre y una jornada de convivencia entre las beneficiarias, que quisieron compartir en grupo su satisfacción…